| Formation de groupe | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 2 063 $ | 14 mai 2018 | Gré à gré |
| Diffuser deux formations rôle et leadership d'impact et courage managérial - 22 participants du Service de la Police | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 360 $ | 8 mars 2018 | Gré à gré |
| Production d'une cartographie d'AccèsLogis Québec et AccèsLogis Montréal (ENAP) | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 23 966 $ | 22 janv. 2018 | Gré à gré |
| Diffuser un module de formation sur le Rôle et leadership d'impact à des employés du SIM | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 5 249 $ | 7 déc. 2017 | Gré à gré |
| Facture - Effectuer la collecte et la saisie de données de cahiers de gestion de la performance selon un échantillon représentatif des quatre niveaux de gestion concernés. - Dotation | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 4 300 $ | 31 juill. 2017 | Gré à gré |
| BCO 2017 Service - Formation programme de développement des compétences de gestion période : 1 e r janvier au 31 mars 2017 | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 54 500 $ | 20 juill. 2017 | Gré à gré |
| Appui à l'atelier de résilience - Bureau de la résilience | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 5 249 $ | 1 juin 2017 | Gré à gré |
| Service - Formation sur le courage managérial à quatre cohortes de participants du Service de sécurité incendie de Montréal (SIM) selon l'entente de service 17-18_3332_001. | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 11 339 $ | 16 mai 2017 | Gré à gré |
| Dans le cadre du programme de développement des aspirants commandants- diffusion de deux sessions de formation, soit Rôle de leadership d'impact et courage managérial | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 6 299 $ | 8 mai 2017 | Gré à gré |
| 2135066001-Octroyer un contrat de services professionnels à l'ENAP (CRÉVAJ) pour l'évaluation du projet «Travailleurs de rue» de l'organisme «Café-jeunesse multiculturel | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 2 499 $ | 27 mars 2017 | Gré à gré |
| Proposition quant à l'évaluation du potentiel de gestion de gestion des 3 chefs d'équipes - Ref : Hugues Bessette | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 2 677 $ | 22 févr. 2017 | Gré à gré |
| BCO - Ateliers de formation - Gestion de la performance - Direction général | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 18 898 $ | 19 déc. 2016 | Gré à gré |
| Formation 5-6 décembre sur le Rôle et leadership d'impact pour 14 chefs d'équipes | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 675 $ | 15 déc. 2016 | Gré à gré |
| formation service à la clientèle : des pistes d'amélioration | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 328 $ | 8 déc. 2016 | Gré à gré |
| Diffuser deux sessions de formation, soit Rôle et leadership d'impact et courage managérial dans le cadre du programme de développement des aspirants commandants au SPVM | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 6 824 $ | 29 nov. 2016 | Gré à gré |
| Réalisation du programme d'apprentissage pour le personnel professionnel - chef d'équipe (PAP-CE) pour Patrice Gauthier | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 570 $ | 3 nov. 2016 | Gré à gré |
| Programme de développement des compétences de gestion. Contact du 13 juillet 2012 et addenda du 17 octobre 2014. | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 2 362 $ | 27 oct. 2016 | Gré à gré |
| Formation Michèle Picard au groupe 119 débutant 23 février 2016 | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 400 $ | 21 oct. 2016 | Gré à gré |
| Le mandat de l'École nationale d'administration publique (ENAP) est d'offrir une formation «La communication interpersonnelle et la prévention des conflits» auprès du personnel de la direction du service de l'urbanisme. | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 5 774 $ | 30 mai 2016 | Gré à gré |
| Facture - Activités de formation ENAP - Programme de développement des compétences de gestion - Période du 1er janvier au 31 mars | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 132 788 $ | 13 mai 2016 | Gré à gré |
| Contrat de services professionnels avec l'ÉNAP pour l'évaluation des compétences de gestion du personnel d'encadrement de la Ville de Montréal à des fins de sélection | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 186 501 $ | 10 mai 2016 | Gré à gré |
| formation service à la clientèle : des pistes d'amélioration | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 328 $ | 7 mars 2016 | Gré à gré |
| Contrat de services professionnels avec l'ÉNAP pour l'évaluation des compétences de gestion du personnel d'encadrement de la Ville de Montréal à des fins de sélection | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 49 999 $ | 4 févr. 2016 | Gré à gré |
| Évaluation des compétences de gestion du personnel d'encadrement du SGPI | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 9 200 $ | 3 févr. 2016 | Gré à gré |
| Ateliers d'exercices pratiques (volet 3) - étape d'appropriation du processus d'évaluation de la gestion de la performance des cadres. RCE02-004. | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 18 898 $ | 20 janv. 2016 | Gré à gré |