| formation service à la clientèle Groupe 2 | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 328 $ | 17 déc. 2015 | Gré à gré |
| Ateliers d'exercices pratiques (volet 3) - étape d'appropriation du processus d'évaluation de la gestion de la performance des cadres. RCE02-004. | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 45 000 $ | 7 déc. 2015 | Gré à gré |
| Sessions de formation- Rôle et leadership d'impact et courage managérial | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 7 349 $ | 26 nov. 2015 | Gré à gré |
| formation service à la clientèle Groupe 1 | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 328 $ | 12 nov. 2015 | Gré à gré |
| Facture relative à l'évaluation des aspirants commandants | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 25 500 $ | 19 oct. 2015 | Gré à gré |
| Mise sur pied et accompagnement pour l'adaptation du contenu des ateliers d'exercices pratiques (volet 2) - Gestion de la performance des cadres | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 38 250 $ | 16 juill. 2015 | Gré à gré |
| Accompagnement conseil - dresser un portrait des liens de l'organisation avec ses partenaires en sports et loisirs et proposer des pistes de transformation - ÉNAP | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 16 064 $ | 15 juill. 2015 | Gré à gré |
| ÉVALUATION DES COMPÉTENES DE GESTION DU PERSONNEL D'ENCADREMENT DE LA VILLE - 4 EMPLOYÉS | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 000 $ | 19 mai 2015 | Gré à gré |
| Dans le cadre des 100 villes résilientes, accompagnement pour le développement de la stratégie de gouvernance de la résilience urbaine et planification d'un atelier | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 15 000 $ | 22 avr. 2015 | Gré à gré |
| Formation | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 025 $ | 12 févr. 2015 | Gré à gré |
| Formation | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 6 055 $ | 11 févr. 2015 | Gré à gré |
| Évaluation des compétences pour le poste de Directeur - Bureau des projets d'immobilisations | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 858 $ | 27 janv. 2015 | Gré à gré |
| Services professionnels | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 267 $ | 19 déc. 2014 | Gré à gré |
| Services professionnels | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 3 750 $ | 19 déc. 2014 | Gré à gré |
| Service technique pour sept évaluations de developpement professionnel | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 1 270 $ | 17 déc. 2014 | Gré à gré |
| Évaluation et rétroaction de M. Daniel Hodder le 26 mai 2014 | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 2 075 $ | 5 déc. 2014 | Gré à gré |
| Formation | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 10 063 $ | 3 déc. 2014 | Gré à gré |
| Programme de formation des gestionnaires | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 15 000 $ | 28 oct. 2014 | Gré à gré |
| Outil d'évaluation des processus de gouvernance de la résilience urbaine | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 10 000 $ | 15 oct. 2014 | Gré à gré |
| ENAP - SELECTION DU POSTE DE DIRECTEUR DE L'APPRO. | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 20 925 $ | 7 oct. 2014 | Gré à gré |
| ENAP - SELECTION DU POSTE DE DIRECTEUR COMM. | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 24 675 $ | 7 oct. 2014 | Gré à gré |
| ENAP - SELECTION DU POSTE DE DIRECTEUR IVT. | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 14 175 $ | 7 oct. 2014 | Gré à gré |
| ENAP - SELECTION DU POSTE DE DIRECTEUR STI. | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 10 825 $ | 7 oct. 2014 | Gré à gré |
| ENAP - SELECTION DU POSTE DE DIRECTEUR GESTION ET PLANIFICATION IMMOBILIERE. | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 24 999 $ | 7 oct. 2014 | Gré à gré |
| ENAP - SELECTION DU POSTE DE DIRECTEUR DU BUREAU DE L'AMELIORATION DES SAC. | cmob1vdb | ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE | 17 222 $ | 7 oct. 2014 | Gré à gré |