SEAO Clair

Relation organisme (groupe) ↔ fournisseur

Ville de Montréal — Fonctionnaires (pouvoirs délégués)×M2D LEADERSHIP

73 contrats — total 663 218 $

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ObjetEntité SEAOFournisseurMontantDate ↓Mode
BIG// Service professoinnel-Démarche de coaching pour Gabrielle Hébertcmob1vdbM2D LEADERSHIP9 239 $23 mars 2026Gré à gré
SSIM / BCO - Mesure et évaluation du personnel de la Direction de la prévention et gestion intégrée des risquescmob1vdbM2D LEADERSHIP5 459 $2 mars 2026Gré à gré
RH-SRHC/ Paiement de facture pour tests OPQ : 100 passations - processus cadres Dotation sécurité publique. Projet no 016230.cmob1vdbM2D LEADERSHIP13 123 $21 nov. 2025Gré à gré
SGPI - 8636 - Évaluation psychométrique en vue d'une application sur un poste de gestion. (Nathalie Ortéga) (Jean-Luc Baldassari)cmob1vdbM2D LEADERSHIP1 343 $12 août 2025Gré à gré
SGPI - 8636 - Évaluation psychométrique en vue d'une application sur un poste de gestion. (Nathalie Ortéga) (Jean-Luc Baldassari)cmob1vdbM2D LEADERSHIP1 343 $25 juill. 2025Gré à gré
RH-SRHC / Paiement de la facture pour le processus cadres Dotation sécurité publique.cmob1vdbM2D LEADERSHIP13 123 $30 mai 2025Gré à gré
Facture 13798cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 772 $1 mai 2025Gré à gré
SEAU / DEP / UAT / Démarche d'accompagnement professionnel YDcmob1vdbM2D LEADERSHIP4 331 $17 févr. 2025Gré à gré
SP-SDIS-24-124 - Facture 12919 - Évaluation de Thibault Camaracmob1vdbM2D LEADERSHIP2 310 $20 déc. 2024Gré à gré
RH / BCO 2024 - Paiement de factures pour Services professionnels en évaluation du potentiel et des compétences de gestion des cadres de la Ville de Montréal // Entente 1497641cmob1vdbM2D LEADERSHIP3 649 $9 déc. 2024Gré à gré
DEEU / MESURE ET ÉVALUATION DE 3 CANDIDATS (Jonathan Robitaille - Cédric Fougères - Martin Dickey)cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $22 nov. 2024Gré à gré
Service professionnel,Honoraires pour Tests psychométriques pour embauche de chefs de sectioncmob1vdbM2D LEADERSHIP5 039 $13 juin 2024Gré à gré
Mesure et évaluation de M. Sabbag et P. Houssou - Ref : Georgiana Marinuscmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $6 juin 2024Gré à gré
SAPP / Paiement de factures - Mesure et évaluation de gestionnaires pour embauchecmob1vdbM2D LEADERSHIP3 780 $13 mai 2024Gré à gré
Évaluation de Tatiane Pallu et Anjali Mishra pour le poste de chef de divisioncmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $7 mai 2024Gré à gré
RH / BCO 2024 - Paiement de factures pour Services professionnels en évaluation du potentiel et des compétences de gestion des cadres de la Ville de Montréal // Entente 1497641cmob1vdbM2D LEADERSHIP152 232 $2 févr. 2024Gré à gré
Services - Mesure et évaluation selon les factures 11352, 11361, 11365 et 11356cmob1vdbM2D LEADERSHIP5 039 $9 janv. 2024Gré à gré
SENV / Paiement de facture - Évaluation de Claire Merckaertcmob1vdbM2D LEADERSHIP1 260 $18 déc. 2023Gré à gré
RH // Paiement de facture pour Services professionnels en évaluation du potentiel et des compétences de gestiondes cadres de la Ville de Montréal L'entente # 1497641cmob1vdbM2D LEADERSHIP11 517 $15 déc. 2023Gré à gré
SENV / Paiement de facture - Évaluation de Claire Merckaertcmob1vdbM2D LEADERSHIP1 260 $22 nov. 2023Gré à gré
RH // Paiement de facture pour Services professionnels en évaluation du potentiel et des compétences de gestiondes cadres de la Ville de Montréal L'entente # 1497641cmob1vdbM2D LEADERSHIP35 276 $15 nov. 2023Gré à gré
SENV/ Évaluation de candidat pour poste au CESM (Complexe environnemental de Saint-Michel)cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $2 nov. 2023Gré à gré
SENV/ Évaluation de candidat pour poste au CESM (Complexe environnemental de Saint-Michel)cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $15 août 2023Gré à gré
Services de évaluation de compétences - Évaluation employé -Selon les factures 11139 et 11114cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $1 août 2023Gré à gré
Évaluation de potentiel de candidats internes dans le cas d'une dotation pour le poste de chef de section au sein de la division - Ref : Eve Leduccmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $19 juill. 2023Gré à gré

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