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Développer le leadership chez les femmes et les filles handicapées : Coalition canadienne féministe pour les personnes handicapées

Le projet de 29 mois appuiera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, par des changements systémiques. Le centre de recherche Live Work Well de l’Université de Guelph réalisera cet objectif en créant une coalition féministe pancanadienne qui appuiera les femmes et les filles ayant une incapacité à devenir d’importantes défenseuses des droits des femmes. La coalition réunira des groupes de défense et des organisations civiles au Canada pour accroître le leadership, la participation et les revendications. Le projet vise principalement à : créer la Canadian Feminist Disability Coalition (CFDC), un groupe consultatif et des centres régionaux en Colombie-Britannique, en Ontario, au Québec et en Nouvelle-Écosse; organiser des rencontres régionales et nationales; faciliter la participation de femmes et de filles ayant une incapacité au Global Women with Disabilities Forum (GWDF) en Ontario au printemps 2023; élaborer un modèle durable pour soutenir les efforts de changement de la CFDC. À terme, le projet du centre de recherche Live Work Well de l’Université de Guelph aura contribué à éliminer les barrières systémiques en améliorant les réseaux et la collaboration dans le but d’accélérer le changement systémique, ainsi que favorisé une répartition positive des compétences, de l’influence et du pouvoir décisionnel pour appuyer l’égalité des femmes et des filles diverses. Le projet mettra à profit le travail en cours du partenariat Engendering Disability-Inclusive Development (EDID) et y contribuera. Ce partenariat vise à défendre les droits des femmes et des filles diverses qui vivent avec une incapacité et à leur rendre justice, dans quatre pays (Haïti, Afrique du Sud, Vietnam et Canada), à l’échelle transnationale. Les deux projets se complèteront. Le partenariat EDID est essentiellement un projet de partenariat de recherche, tandis que la CFDC vise des changements systémiques. Le centre de recherche Live Work Well de