SEAO Clair

Relation organisme (groupe) ↔ fournisseur

Ville de Montréal — Fonctionnaires (pouvoirs délégués)×M2D LEADERSHIP

73 contrats — total 663 218 $

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ObjetEntité SEAOFournisseurMontant ↑DateMode
Mesure et évaluation de Marion Demarre, Jonathan Hamel-Nunes, Eve Leduc - Ref : Hugues Bessettecmob1vdbM2D LEADERSHIP1 260 $29 avr. 2023Gré à gré
SENV / Paiement de facture - Évaluation de Claire Merckaertcmob1vdbM2D LEADERSHIP1 260 $22 nov. 2023Gré à gré
Mesure et évaluation de Marion Demarre, Jonathan Hamel-Nunes, Eve Leduc - Ref : Hugues Bessettecmob1vdbM2D LEADERSHIP1 260 $2 mai 2023Gré à gré
SENV / Paiement de facture - Évaluation de Claire Merckaertcmob1vdbM2D LEADERSHIP1 260 $18 déc. 2023Gré à gré
SGPI - 8636 - Évaluation psychométrique en vue d'une application sur un poste de gestion. (Nathalie Ortéga) (Jean-Luc Baldassari)cmob1vdbM2D LEADERSHIP1 343 $12 août 2025Gré à gré
SGPI - 8636 - Évaluation psychométrique en vue d'une application sur un poste de gestion. (Nathalie Ortéga) (Jean-Luc Baldassari)cmob1vdbM2D LEADERSHIP1 343 $25 juill. 2025Gré à gré
Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche de 2016. Facture no 1681.cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 100 $18 janv. 2016Gré à gré
SP-SDIS-24-124 - Facture 12919 - Évaluation de Thibault Camaracmob1vdbM2D LEADERSHIP2 310 $20 déc. 2024Gré à gré
Facture 00266 - Examen psychométrique - aspirants policiers 2014cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 435 $16 déc. 2014Gré à gré
Services de évaluation de compétences - Évaluation employé -Selon les factures 11139 et 11114cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $1 août 2023Gré à gré
Mesure et évaluation de M. Sabbag et P. Houssou - Ref : Georgiana Marinuscmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $6 juin 2024Gré à gré
Évaluation employés Leadershipcmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $2 mai 2023Gré à gré
Services - Mesure et évaluation : Martin Ouimet ET Mokhtaria Henri - Facture 9393cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $7 oct. 2022Gré à gré
Mesure et évaluation de David Ross & Mathieu Payette-Hamelin - Ref : Hugues Bessettecmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $23 mars 2023Gré à gré
SERVICE DU GREFFE-PAIEMENT-Mesure et Évaluation (Évaluation des candidats pour l'affichage du poste de chef de division)/entente 1497657cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $9 juin 2022Gré à gré
SENV/ Évaluation de candidat pour poste au CESM (Complexe environnemental de Saint-Michel)cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $15 août 2023Gré à gré
DEEU / MESURE ET ÉVALUATION DE 3 CANDIDATS (Jonathan Robitaille - Cédric Fougères - Martin Dickey)cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $22 nov. 2024Gré à gré
Mesure et évaluations d'employés-paiement facture.cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $20 déc. 2021Gré à gré
Évaluation de Tatiane Pallu et Anjali Mishra pour le poste de chef de divisioncmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $7 mai 2024Gré à gré
SCULT - paiement de facture - Évaluations Marie-Ève Lima et Valérie Doucet, pour pourvoir le poste de chef de la Division des programmes et services aux arrondissements, Direction des bibliothèques - Entente 1497657cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $21 avr. 2022Gré à gré
Évaluations de Line Dumont et de Mourad Amaricmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $9 déc. 2022Gré à gré
Évaluation de potentiel de candidats internes dans le cas d'une dotation pour le poste de chef de section au sein de la division - Ref : Eve Leduccmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $19 juill. 2023Gré à gré
SAPP / Paiement de facture - L'évaluation de gestionnaires pour la Direction de l'architecture - Entente: 1497657cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $27 avr. 2023Gré à gré
SENV/ Évaluation de candidat pour poste au CESM (Complexe environnemental de Saint-Michel)cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $2 nov. 2023Gré à gré
Évaluations psychométriques pour le poste de Directeur(trice) de la Direction d'Épurations des Eaux Usées le 24 février 2022cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 730 $17 mars 2022Gré à gré

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