SEAO Clair

Relation organisme (groupe) ↔ fournisseur

Ville de Montréal — Fonctionnaires (pouvoirs délégués)×M2D LEADERSHIP

73 contrats — total 663 218 $

← Retour au groupe
ObjetEntité SEAOFournisseurMontant ↓DateMode
Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche de 2015cmob1vdbM2D LEADERSHIP7 670 $8 mai 2015Gré à gré
Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche 2015 - 3 facturescmob1vdbM2D LEADERSHIP7 159 $31 mars 2015Gré à gré
Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche de 2015 - # Factures 1059, 1073 et 1104cmob1vdbM2D LEADERSHIP7 159 $14 juill. 2015Gré à gré
Facture - Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche de 2016.cmob1vdbM2D LEADERSHIP6 458 $5 mai 2016Gré à gré
Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche de 2015 - facture no : 1456, 1473 et 1475.cmob1vdbM2D LEADERSHIP6 136 $19 oct. 2015Gré à gré
Facture - Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche de 2016.cmob1vdbM2D LEADERSHIP5 776 $26 avr. 2016Gré à gré
SSIM / BCO - Mesure et évaluation du personnel de la Direction de la prévention et gestion intégrée des risquescmob1vdbM2D LEADERSHIP5 459 $2 mars 2026Gré à gré
Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche de 2015cmob1vdbM2D LEADERSHIP5 114 $11 août 2015Gré à gré
Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche de 2015cmob1vdbM2D LEADERSHIP5 114 $29 mai 2015Gré à gré
Services - Mesure et évaluation selon les factures 11352, 11361, 11365 et 11356cmob1vdbM2D LEADERSHIP5 039 $9 janv. 2024Gré à gré
Service professionnel,Honoraires pour Tests psychométriques pour embauche de chefs de sectioncmob1vdbM2D LEADERSHIP5 039 $13 juin 2024Gré à gré
Facture 513 et 514 pour frais de psychologue et travailleur socialcmob1vdbM2D LEADERSHIP4 529 $17 déc. 2014Gré à gré
SEAU / DEP / UAT / Démarche d'accompagnement professionnel YDcmob1vdbM2D LEADERSHIP4 331 $17 févr. 2025Gré à gré
Mesure et évaluation : MFW, JFB, LF Factures en main à payercmob1vdbM2D LEADERSHIP4 095 $12 janv. 2023Gré à gré
Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche de 2015. Facture no : 1653cmob1vdbM2D LEADERSHIP4 091 $17 déc. 2015Gré à gré
Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche de 2015. Facture no : 1644cmob1vdbM2D LEADERSHIP4 091 $17 déc. 2015Gré à gré
BS - UAT - PAIEMENT DE FACTURES - EVALUATION EMPLOYÉS- Facturescmob1vdbM2D LEADERSHIP3 780 $5 mai 2023Gré à gré
SAPP / Paiement de factures - Mesure et évaluation de gestionnaires pour embauchecmob1vdbM2D LEADERSHIP3 780 $13 mai 2024Gré à gré
Ser infrastructure-Évaluation de Hamza Jaber et Salif Ngom/ Paiements des factures 9390- 9391-cmob1vdbM2D LEADERSHIP3 780 $20 juill. 2022Gré à gré
FIN / paiement de facture - Service - Évaluation des compétences pour des chef(fe) de division et superviseure du service.cmob1vdbM2D LEADERSHIP3 780 $21 déc. 2022Gré à gré
RH / BCO 2024 - Paiement de factures pour Services professionnels en évaluation du potentiel et des compétences de gestion des cadres de la Ville de Montréal // Entente 1497641cmob1vdbM2D LEADERSHIP3 649 $9 déc. 2024Gré à gré
Honoraires professionnels pour l'évaluation psychométrique des aspirants policiers pour l'embauche de 2015 - majoration du taux horaire par candidats selon l'appel d'offre #13-12642 - facture no 1676cmob1vdbM2D LEADERSHIP3 384 $14 janv. 2016Gré à gré
Facture 13798cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 772 $1 mai 2025Gré à gré
Évaluations psychométriques pour le poste de Directeur(trice) de la Direction d'Épurations des Eaux Usées le 24 février 2022cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 730 $17 mars 2022Gré à gré
SERVICE DU GREFFE-PAIEMENT-Mesure et Évaluation (Évaluation des candidats pour l'affichage du poste de chef de division)/entente 1497657cmob1vdbM2D LEADERSHIP2 520 $9 juin 2022Gré à gré

26–50 sur 73 contrats

PrécédentPage 2 / 3Suivant
Ville de Montréal — Fonctionnaires (pouvoirs délégués) (groupe) — SEAO Clair